czy urlop bezpłatny liczy się do czegoś

image Indeks       image CZMP TVN24       image części vito       image Części TV       image czeskie AMR       image czop poród       

Odnośniki

gm portal

Temat: zatrudnianie bhpowce nie spełniającego wymagań
Rozporzadzenia to bydleco! Ja jednak twierdzę, że Tomek interpretuje błędnie! Ciągłość zatrudnienia przecież do innych uprawnień liczy się u różnych pracodawców . Chodzi o urlop, chorobowe, praktykę zawodową i jeszcze wiele..... !!! Uważam, że dla tzw. czynnych behapowców w dniu wejścia w życie rozporzadzenia bez względu na rodzaj "czynności" (od czynny), jest te 8 lat (nieszczęsne niestety!!!! :lol: ). Jestem zatrudniona w jednym zakładzie a od dziś w innym na zlecenie i niech mi ktoś powie, że bezprawnie! Nie dam się!! W razie czego to bedę walczyć aż do "strasburga" bo rozporządzenie nie może mi tu zabronić wykonywania zawodu, wykonywanego od wielu lat!! Ale czym tu się przejmować jeżeli przepisy te nie były respektowane i wcześniej w wielu zakladach pracy i tylko w niektórych pip się zdążył doczepić a w innych nawet nie sprawdzał. Znam to z praktyki! Pozdrowioneczka dla wszystkich czynnychnieustajaco!!!! mimi :D :D :D
Jaroszku! :D Wspóltwórcy to pewnie chcieli wyeliminować jak najwięcej "czynnych" a zrobili krzywdę tym, którzy nie są "czynni" np z powodu urlopu bezpłatnego na saXy lub bezrobotnego chwilowo,.. ale ja uważam, że i oni są "czynni" a przerwa w "czynności" jest usprawiedliwiona! Moim zdaniem też mogą sie zatrudniać albo niech walczą aż do strasburga i niech walczą o odszkodowane od państwa polskiego ! Wygrają napewno!!! mimiczka :shock: :!: :!: :D :D

Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=1303



Temat: Hej ho hej ho do szkoły / pracy by się szło! ;)
" />To fantastycznie Sushi, bardzo się cieszę, że ci się udało

EDIT:

Sushi, jak pierwsze dni w pracy?

Nudziło mi się bez pracy, bo ileż można mieć urlopu, zwłaszcza bezpłatnego?! Mam przymusowe wolne od lipca do końca września tzn nie mam wtedy lekcji. Wrzuciłam na portale internetowe ogłoszenia, że zrobię tłumaczenia, ale nikt się nie odezwał przez cały lipiec (nie licząc tej babki, która mnie oszukała) więc straciłam nadzieję, że to ruszy. A tymczasem od wczoraj zadzwoniły do mnie trzy osoby, z czego jedna ma tyle materiałów z konferencji do tłumaczenia, że wystarczy mi pracy aż do wyjazdu we wrześniu! Wszystkim mówię, że chcę całość pieniędzy z góry lub większą część kasy z góry przy większym tłumaczeniu i się zgadzają. Cieszę się, że uda mi się trochę dorobić.
Źródło: bld.heavymusic.pl/viewtopic.php?t=234


Temat: Do Kadrowców
" />Urlop bezpłatny pozbawia pracownika wszystkich uprawnień w tym okresie. A więc smerfie: nie liczysz do stażu, urlop Cie nie interesuje - to sprawa poprzedniego zakładu, dla Ciebie istotne jest jedynie czy ma staz 10 lat czy nie - a w tym przypadku urlop bezpłatny nie liczy sie do stazu urlopowego.
Natomiast chorobowe?? cóż to za chorobowe, kto je wypłacał? Czuję tu jakiś smerfny kant bo jaką to niezdolność do pracy uzyskał chory smerf jak nie miał w tym czasie pracować? Ale jak było - tak było, smerf lekarz też musi z czegoś żyć. Ale ty sie smerfie tym nie przejmuj, to chorobowe Cie nie obchodzi, nie liczysz do zadnego stażu i zadnych innych uprawnień. Mógłby zdarzyc sie tylko jeden przypadek - smerfna choroba zawodowa - ale na to juz ten chory smerf musiał by mieć odpowiednie papiery.
Pozdrawiam
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=10510


Temat: obowiazki PFRON
" />0,06 i 0,4065 to stałe współczynniki, a 2160,02 to przeciętne wymagrodzenie za miesiąc grudzień. Jezeli któryś z pracowników był na uropie bezpłatnym to nie wlicza się go przez ten okres do zatrudnienia. Wysokość zatrudnienia można liczyć na trzy sposoby, jednak najbardziej miarodajny, ale i najbardziej żmudny jest sposób gdy zliczamy z każdego dnia w miesiącu ilość zatrudnionych osób, w dni wolne od pracy przyjmujemy zatrudnienie z dnia poprzedniego i otrzymaną liczbę dzielimy przez ilość dni w danym miesiącu. Osób na urlopach bezpłatnych nie wliczamy do wysokości zatrudnienia. Przykładowo masz zatrudnionych 40 osób z czego 2 osoby powiedzmy w okresie od 1 do 12 grudnia były na urlopie bezpłatnym. Stąd od dnia 1 do 12 liczba zatrudnionych osób - 38, przez następne 19 dni - 40 osób.
(12*38) + (19*40) = 1216 / 31(ilość dni w grudniu)= 39,2258 -> ilość zatrudnionych osób w grudniu. Oczywiście ten sposób obliczania jest stosowany przy dużych zmianach w liczbie zatrudnionych w danym miesiącu osób. Wpłatę na PFRON oblicza się wtedy stosując zamiast liczby 40 osób zatrudnionych liczbę 39,2258
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=7691


Temat: rachuba płac - uzupełnianie wynagrodzenia do chorobowego
" />Witam wszystkich. W jaki sposób mam uzupełnić wynagrodzenie pracownikowi w miesiącu marcu 2004, jeżeli: liczba dni do przepracowania wyniosła 23 (z czego 3 dni urlop bezpłatny; 15 dni urlop wypoczynkowy - 1080 zł; 5 dni przepracowane - 360 zł). Wynagrodzenie wyniosło więc 1440. Czy dobrze liczę: 1440 / 20 * 23 = 1656 ? A może bierze się tylko wynagrodzenie za czas przepracowany: 360 / 5 * 23 = 1656 ? Wynik niby tez sam, ale jaka jest zasada? A może w ogóle nie uwzględniać wynagrodzenia za ten miesiąc ponieważ jest przepracowane mniej niż połowa czasu pracy. Tylko, że w druku Z-3 znalazłem adnotację, że przerwy urlopowej nie należy traktować jako powodu uzupełnienia wynagrodzenia. I jeszcze jedno - skoro za ten miesiąc wyjdzie mi większa kwota do podstawy niż faktycznie zarobiona to w jakiej wysokości mam uznać potrącone składki? Jako 18,71 %, czy faktycznie obliczonych i potrąconych w marcu od kwoty 1440? Pracownik ma ustalone wynagrodzenie godzinowe (stała stawka), ale w każdym miesiącu ma inną podstawę bo jest różna liczba godzin. Dziękuję za ewentualna pomoc.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=13765


Temat: 1 sierpnia
" />
">1.Kościół Katolicki liczy 35 mln wiernych
Polski Autokefaliczny Kościół Prawosławny liczy 550 tys wiernych
Związek Wyznania Świadków Jehowy skupia ok. 130 tysięcy wiernych.
Starokatolicki Mariawitów, Polskokatolicki i Katolicki Mariawitów w sumie 88 tys wiernych
Kościół Ewangelicko-Augsburski liczy ponad 85 tys wiernych
Wspólnota Zielonoświątkowa - około 17 tysięcy wiernych
Kościół Adwentystów Dnia Siódmego - 10 tysięcy wiernych
Muzułmanie - 5 tysięcy
Żydzi - ok. 1 tysiąca
Reformowany Kościół Katolicki - ok. 70 wiernych :!:

I czego Ty chcesz ? Państwo ma im dawać kasę ? Fundować im bezpłatne godziny w telewizji i radiu ?Wydawać im gazetki ? Robić im wolne dni w pracy ?

38 mln mieszkańców Polski ma mieć zakaz pracy w sobotę z powodu grupki 1000 mieszkańców ?


W ogóle mnie nie zrozumiałeś.
Chodziło mi o to, żeby wyznawcy różnych wyznań mieli prawo wybrac sobie dzień wolny w pracy w dniu swojego święta religijnego.
Np. wyznawcy Prawosławia obchodza swoje święta w ineco innym terminie niż Katolicy, a Świadkowie Jehowy również obchodzą święto Pamiątki śmierci Jezusa (jako jedyne), które czesto (przeważnie?) wypadają w ciągu tygodnia pracy. Dlaczego zatem mają w ten dzień brac urlop? Rozumiem, większość narzuca swoje zdanie.

Uznaje to za niesprawiedliwe i o tym napisałem. Napisałem też że nie potrzebne nam sa dodatkowe święta panśtwowe, które podkreślaja martyrologię narodu polskiego, bez względu jaka to będzie data, bo i tak będzie to tylko pretekst do wyjazdu na grilla a nie zadumy nad ofiarami wydarzeń sprzed lat.
Źródło: kibice.net.pl/forum/viewtopic.php?t=10971